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7 modèles pour les affaires féminines et le leadership de la Bible pour inspirer les femmes chrétiennes dans les affaires

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Les femmes chrétiennes d’aujourd’hui ont de nombreuses mentors et modèles féminins de l’époque biblique sur lesquels fonder leur entreprise et leur leadership. Les qualités et caractéristiques de ces femmes d’autrefois fournissent des modèles pour diriger des entreprises prospères et pour s’impliquer dans le gouvernement, les affaires juridiques, l’organisation communautaire et même les opérations militaires. La plupart de ces femmes étaient mariées et certaines travaillaient à domicile. Les activités de ces femmes ne sont souvent pas discutées, ce qui laisse aujourd’hui inconnues certaines des meilleures façons de motiver et d’encourager les femmes. Cet article fournit un bref historique et les qualités et compétences de seulement 7 femmes bibliques de haut niveau dans les affaires et le leadership qui ont des leçons à partager pour aujourd’hui.

1. Rahab: Josué 2: 1-22; 6: 17-25. Rahab était une femme d’affaires qui vivait et prenait soin de ses proches. Souvent présentée à tort comme une prostituée, il n’y a aucune preuve de cela dans la Bible. Elle est devenue connue pour sa volonté de prendre de gros risques pour négocier avec de nouvelles personnes pour se protéger et protéger sa famille. Gérer une propriété signifiait que vous pouviez gérer un personnel d’employés, satisfaire les clients et répondre aux besoins de personnes de tous horizons. Cela signifiait aussi qu’ils étaient mal compris par ceux qui ne comprenaient pas ce rôle commercial non traditionnel des femmes. Les qualités de leadership et les compétences de Rahab comprenaient la diligence et la sagesse, un plan d’affaires, des compétences en gestion et des compétences en négociation.

2. Lydia: Actes 16: 14-15, 40. Lydia était une femme d’affaires bien connue qui teintait et vendait du tissu violet. La royauté et les riches portaient des vêtements violets. Cela signifiait qu’elle avait un public haut de gamme. Son entreprise devait livrer un produit cohérent et de haute qualité pour répondre aux normes et aux besoins d’une clientèle aisée. Elle avait également des employés, ce qui signifie que son entreprise fournissait des emplois aux gens de sa communauté. Lydia était une entrepreneure qui aurait probablement eu une structure d’entreprise. Elle a fait preuve de qualités et de compétences qui comprenaient la gestion et la croissance organisationnelles, la formation et le développement des employés et de solides compétences sur le marché cible.

3. Priscilla: Actes 18: 1-3; 24-28. Priscilla a travaillé avec son mari, Aquila, en tant que partenaires dans une tente faisant des affaires à domicile. Elle a été mentionnée pour la première fois comme le mentor du grand Apollon qui l’a aidée à devenir mentor avec plus de conseils et d’autorité. Elle a également beaucoup voyagé en tant qu’évangéliste. Ses qualités et ses compétences étaient en harmonie dans le cadre d’un partenariat d’affaires, la gestion d’une entreprise à domicile, le développement et la croissance des affaires, le multitâche, la coordination, les relations humaines et le mentorat.

4. Huldah: 2 Rois 22: 14-20: 2 Chroniques 34: 22-28. Huldah était une éminente prophétesse et une femme mariée à qui les conseillers du roi ont demandé des conseils sur des questions spirituelles. Huldah était connu pour être honnête, très intelligent et un érudit des Écritures. Les qualités et les compétences qu’elle partage avec les femmes chrétiennes contemporaines comprennent une stratège, une enseignante, une forte communicatrice, une apprenante permanente et une dirigeante qui a conseillé les autres et pris des décisions difficiles.

5. Phoebe: Romains 16: 1-2. Phoebe était un pasteur qui a travaillé en étroite collaboration avec l’apôtre Paul. Elle a été envoyée par Paul pour enseigner et prêcher l’Évangile aux nouveaux croyants à Rome. Paul a fortement exhorté les croyants là-bas à accepter et à soutenir sa prédication pendant qu’elle était à Rome. Phoebe a compris le bon moment pour aborder les autres avec de nouvelles idées et a proposé les bonnes présentations. Elle est allée à Rome en tant qu’évangéliste et certains croient en tant que diaconesse. Les qualités et compétences présentées par Phoebe sont chef de projet, évangéliste de nouvelles idées, enseignant, pasteur et collaborateur.

6. Deborah: Juges 4 – 5. Deborah a été la première femme à juger une nation. Elle était prête à assumer des tâches nécessaires et difficiles que d’autres ne feraient pas. Grâce à son leadership, elle a compris les lois du pays et promu un comportement éthique par le biais de la loi. Deborah a mené l’armée israélite dans une bataille victorieuse dans une situation de guerre particulièrement difficile lorsque son général a refusé de se battre sans elle. Deborah était une législatrice puissante avec des qualités et des compétences en tant que commandant de l’armée, chef de grands groupes, décideur, motivateur, juge et officier politique.

sept. Candace, reine des Éthiopiens, Actes 8:27. Les Candaces étaient des femmes dirigeantes de la nation africaine d’Ethiopie (également connue sous le nom de Kush dans les temps anciens). Contrairement aux reines de certains autres pays africains de l’époque, les reines de Kush, qui étaient des dirigeants indépendants, connus sous le nom de Candaces, étaient un titre distingué qui s’étendait sur 500 ans. A Candace a reçu les informations sur les questions spirituelles de son trésorier qui a été baptisé par l’apôtre Philippe au cours d’un long voyage sur les affaires d’État. Elle était ouverte à de nouvelles et meilleures idées pour le bénéfice de ceux qu’elle représentait. Ces femmes puissantes avaient les qualités et les compétences nécessaires pour être des leaders politiques, des dirigeants et des guerrières nationales. Ils étaient des décideurs, des négociateurs et des objectifs.

Les femmes chrétiennes en affaires ont d’excellents modèles de femmes bibliques pour faire des affaires et être des leaders en ces temps modernes. Les quelques exemples fournis dans cet article ne mettent en évidence que les types d’activités que les femmes ont en tant que leaders spirituels et de l’Église. Ces femmes étaient des pasteurs, des responsables ministériels, des organisatrices, des motivateurs et des persuadeurs. Ils ont utilisé des compétences de communication efficaces, organisé des événements religieux, des rassemblements et des services. Connaître leurs leçons peut inspirer les femmes à atteindre des objectifs plus élevés, même en ces temps modernes.

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