L'amélioration personnelle

Citations célèbres du Mahatma Gandhi qui transcendent les styles de leadership en gestion

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Mahatma Gandhi était un individu unique. Si vous lisez certaines des citations célèbres de Gandhi, vous remarquerez une profondeur étonnante et non naturelle des styles de leadership dans la gestion de l’état d’esprit d’un pays.

La gestion est vraiment très différente du leadership. Comme les extrémités opposées d’une pièce. Bien que Gandhi ait “ dirigé ” le mouvement de liberté indien avec un groupe de camarades sur la précision mécanique, il a en fait conduit un changement de mentalité qui a amené un changement chez tous ceux qui l’ont rejoint.

Le leadership consiste à communiquer une vision et à la laisser s’infiltrer chez les autres afin qu’ils suivent l’exemple. La gestion consiste à gérer les situations de manière à ce que les résultats deviennent tangibles. Vous pouvez gérer les gens, mais ce ne sera que parce que vous avez donné le pouvoir de le faire. Mais vous pouvez montrer l’exemple partout pour que votre influence infecte les autres, et quelle que soit votre position ou votre autorité, ils suivent ce que vous dites.

Gandhi a déclaré: “Nous devons être le changement que nous voulons voir dans le monde.” C’est une citation puissante. C’est l’un des styles de leadership en gestion qui encouragent les gens à se «gérer» eux-mêmes. Il a également déclaré: “Un petit groupe d’esprits déterminés, motivés par une croyance inextinguible en leur mission, peut changer le cours de l’histoire”. Et il l’a fait.

Le leadership est le meilleur en donnant l’exemple. Faites ce que vous dites de manière à ce que les autres puissent le faire aussi. La gestion est au mieux une expertise. Faites ce que les autres ne peuvent pas faire pour gagner en autorité sur eux.

Donc, pour être un bon leader, vous devez être très habile à construire des ponts d’empathie avec les gens. Sinon, vous ne serez jamais à leur place et ils ne suivront pas car vous ne les connaissez pas et ils peuvent le sentir.

C’est aussi la raison pour laquelle la plupart des gens trouvent plus facile d’être un gestionnaire. La gestion peut être enseignée. Le leadership doit être cultivé. Mahatma Gandhi était un leader qui a continué à travailler sur lui-même jusqu’à ce qu’il devienne l’homme digne de gagner le soutien d’un pays.

Il a pris position sur les problèmes. Il a dit: “Un ‘non’ prononcé avec la plus profonde conviction vaut mieux qu’un ‘oui’ prononcé juste pour plaire, ou pire, pour éviter les ennuis.” Un gestionnaire essaierait de plaire à diffuser une situation. Un leader n’a pas à se soucier de créer une situation.

Ainsi, les styles de leadership en gestion que nous voyons dans les célèbres citations de Gandhi sont clairement ce que n’importe qui peut développer. Pourvu que vous vouliez. Il a fait. Et regardez où cela l’a mené!

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