Responsabilisation

Comment se sentir satisfait de sa carrière

Posted by admin

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Beaucoup de gens transforment un passe-temps bien-aimé en une vocation. Ils ont un don, un talent qui appelle à s’exprimer. Cela signifie faire quelque chose qu’ils aiment. Enfin, ils se sentent habilités.

Cependant, cette nouvelle autonomisation est dans la personne, pas dans le changement de carrière. Comment pouvez-vous vous sentir responsabilisé lorsque vous réussissez déjà dans votre travail mais que vous n’êtes pas satisfait? Vous devez reconnaître et ressentir la valeur en vous et en votre travail chaque jour!

Un collègue et moi avons présenté un atelier sur la satisfaction professionnelle à un groupe de travailleurs de la santé. Son segment, «Se sentir habilité dans votre carrière», et mon segment suivant, «L’autonomisation par les mots et les actions», se complimentaient très bien.

Une majorité des participants ont indiqué avant l’atelier qu’ils étaient satisfaits de leur choix de carrière. Ils avaient besoin de plus de satisfaction pendant la journée de travail. Beaucoup se sentaient isolés ou émotionnellement distants de leurs collègues. Ils se sont sentis réussis mais pas satisfaits.

Ils ont tous estimé que leur travail était très précieux. Cependant, comme l’a dit un participant, «je ne me sens pas connecté avec les personnes avec lesquelles je travaille ou je ne me sens pas suffisamment satisfait de la valeur que j’apporte».

Il y a une grande différence entre croire en quelque chose et vivre profondément la même chose. Une vieille phrase suggère: “Cela n’aide pas de croire aux échelles à moins d’en grimper une.” De nombreuses personnes sont hautement qualifiées, réussies et compétentes dans leur travail. Ils sont intellectuellement conscients de leur valeur. Cependant, ils ne ressentent pas la satisfaction intérieure et la satisfaction qu’ils veulent et méritent.

Comment pouvons-nous vivre le plus de satisfaction et d’épanouissement dans notre carrière? Voici quelques idées importantes à retenir.

1. Tout d’abord, vérifiez vos motivations pour être dans votre carrière. Le succès est le résultat de compétences, d’actions et de choix. Ce n’est pas un mandat de rester au même endroit. Vous pouvez réussir dans de nombreuses entreprises différentes selon vos motivations, vos intérêts et vos dons naturels.

Utilisez une évaluation comme le MAPP gratuit disponible sur http://www.achieveezine.com/resources/ pour vérifier vos motivations. Votre MAPP personnalisé montre si vos vraies motivations correspondent à votre travail. Il révèle également des talents et des intérêts uniques.

2. Commencez par le résultat souhaité. Remarquez comment les mots du participant se sont concentrés ne pas se sentir connecté. Une fois que cet écart a été reconnu, il est temps de changer d’orientation. Nous allons à l’objet de notre attention première. Cela peut sembler retardé, mais cela commence à la fin. Imaginez et concentrez-vous sur la satisfaction que vous ressentiriez comme si vous l’aviez déjà.

3. Attrapez un partenaire ou un collègue en train de faire quelque chose de grand chaque jour. Reconnaissez oralement le dévouement et la valeur qu’ils apportent. Utilisez des mots et des actions sincères pour montrer à vos collègues qu’ils sont précieux. Partagez vos objectifs avec les autres et appréciez sincèrement leur participation.

En tant qu’enfants, nous avons appris à communiquer et à interagir avec les autres en participant à un environnement bidirectionnel de prise de parole. Nous n’avons pas seulement écouté et répondu. Nous avons construit des relations de confiance en nous engageant avec des adultes et des pairs dans des activités collaboratives qui combinent mots et sentiments avec action. Montrer de l’appréciation pour les autres enrichit vos expériences.

4. Recherchez des suggestions constructives auprès de vos collègues et de vos clients. Plongez directement dans l’expérience de la valeur et reconnaissez les suggestions constructives avec gratitude. Concentrez-vous sur votre valeur en vous mettant au défi d’apporter des améliorations chaque jour.

5. Mettez vos valeurs en mots avec des actions positives. Alors attrapez-vous dans les actions. Nos paroles, nos actions et notre attention nous attirent vers la satisfaction que nous recherchons. Enregistrez vos expériences génératrices de valeur. Consultez-les régulièrement.

6. Nourrissez-vous et soutenez-vous physiquement, mentalement et spirituellement. L’insatisfaction peut être un avertissement d’épuisement professionnel. Obtenez des examens médicaux réguliers et suivez un mode de vie équilibré pour un bien-être maximal. Les périodes quotidiennes de relaxation et de méditation sont importantes pour le renouvellement et le bien-être.

Leo Buscaglia a écrit: “La plupart d’entre nous vivons tranquilles et inopinés pendant que nous voyageons à travers ce monde. Il n’y aura probablement pas de défilés de téléscripteurs devant nous, pas de monuments créés en notre honneur.”

Pourtant, nous pouvons réussir et être satisfaits de notre vie et de notre carrière. Nous créons les monuments les plus significatifs à partir de l’amour et de l’enthousiasme que nous avons pour notre travail.

Créez un monument chaque jour en faisant ce que vous aimez et en vous concentrant sur la valeur que vous ajoutez aux autres. Reconnaissez également la valeur que les autres contribuent à votre vie et à votre carrière. Ces actions combinées à un mode de vie sain et équilibré peuvent ajouter de la satisfaction et de meilleures relations à votre carrière dès aujourd’hui.

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