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Développement du leadership chez le personnel médical – raisons de son importance

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Les humains sont capables de niveaux de pensée très élevés, et cela fonctionne mieux au niveau individuel. Cependant, si vous réunissez trop de personnes, c’est comme le dit le dicton: trop de cuisiniers gâchent le bouillon. Ainsi, un leader assume le rôle de l’esprit et donc un groupe de personnes est confronté à moins de confusion et plus à suivre le leader. surtout dans les moments difficiles où des décisions rapides doivent être prises, si elles sont laissées à un groupe de personnes, on peut imaginer la confusion qui pourrait en résulter. Mais lorsqu’un leader décide du plan d’action, très peu se plaignent, et même s’ils ne sont pas d’accord, ils n’ont d’autre choix que de faire de même. Cela peut sembler négatif, bien sûr, mais cela aide à maintenir l’ordre dans la société. Opérer dans un bloc médical est une entreprise risquée, et comme n’importe quel chirurgien l’attesterait, des décisions rapides doivent parfois être prises. Dans ce cas, le chirurgien prétend être le chef de l’équipe.

Le leadership est donc très important dans le domaine médical car il s’agit souvent d’une équipe et pas seulement d’une personne soucieuse de sauver des vies. Il est facile de dire que vous êtes responsable, mais qui respecterait ces mots à moins qu’ils ne viennent de quelqu’un avec la bonne expérience? C’est donc le médecin le plus ancien accepté comme chef de file. Il faut beaucoup de réflexion pour prendre les bonnes décisions dans le domaine de la médecine, et quiconque est engagé en tant que leader a à voir avec la responsabilité. Le personnel médical est parfois confronté à des urgences, et la formation aux compétences en leadership peut être utile lorsque vous avez besoin de garder votre sang-froid en cas d’urgence. Lorsque le chef d’équipe est calme, il transmet cet effet calmant aux autres membres de l’équipe.

Il faut beaucoup de courage à un médecin pour aller travailler tous les jours de sa vie professionnelle, sachant que les gens mettent leur vie entre ses mains. À quel genre de personne aimeriez-vous faire confiance, celle qui a des compétences en leadership ou quelqu’un qui est une épave nerveuse? Cela explique simplement la nécessité d’une formation en leadership

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