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Formation en leadership – 5 avantages que les jeunes tirent de la formation en leadership

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Envisagez-vous de développer ou de soutenir un programme de leadership pour les jeunes? Avancez à toute vitesse car il n’y a rien à perdre et tout à gagner. La formation au leadership maximise le potentiel, la productivité et les résultats des jeunes. C’est gagnant-gagnant!

Ralph Waldo Emerson a dit un jour: “La création de mille forêts est dans un seul gland”. De même, semer un solide programme de formation en leadership dans la vie des adolescents donne une récolte de leaders à vie. Vous offrez aux jeunes la possibilité de tirer ces cinq avantages d’une graine puissante.

1. Les jeunes développent des compétences clés.

Les jeunes développent des compétences en communication, en pensée critique, en leadership, en résolution de problèmes et en relations humaines. Les dirigeants ont besoin de ces compétences pour être efficaces dans leur rôle. En même temps, les jeunes apprennent le caractère, les valeurs et l’éthique. Où serait un leader sans eux?

2. Les jeunes développent leur confiance en eux.

La formation en leadership incite les adolescents à rêver plus, à faire plus et à devenir plus. Tout commence par la confiance, et un bon programme de formation en leadership aide chaque jeune à découvrir qu’il a le potentiel de diriger. Ce potentiel est alimenté par des activités d’apprentissage, des projets spéciaux, des stages et des travaux d’intérêt général.

Pensez-y. Qui ne veut pas être considéré comme un leader? C’est pourquoi les meilleurs cours de formation en leadership sont inclusifs. Ils incluent les étudiants moyens et souvent négligés, pas seulement les étudiants hétéros.

3. Les jeunes reçoivent des techniques, des stratégies et des solutions modernes et avancées.

Les jeunes reçoivent des informations à jour sur les défis du leadership, les qualités des leaders, ce qu’il faut pour diriger, motiver les autres, résoudre les conflits, gérer les personnes difficiles, les compétences de présentation efficaces, l’étiquette, les compétences pratiques en matière d’argent et plus encore.

4. Les jeunes acquièrent de l’expérience grâce à des projets d’apprentissage par le service.

Selon Donald H. McGannon, «le leadership est une action, pas une position». C’est pourquoi les projets d’apprentissage par le service offrent une action et une expérience précieuse. Les jeunes enquêtent sur des problèmes du monde réel tout en travaillant avec des dirigeants des secteurs à but non lucratif, des entreprises et du gouvernement. En même temps, ils établissent des relations avec des mentors qui servent de modèles positifs.

5. Les jeunes obtiennent des résultats positifs.

«Si vous ne savez pas où vous allez, une certaine route vous y mènera … si vous ne savez pas où vous allez, aucune route ne vous y mènera. Un solide programme de leadership pour les jeunes met les adolescents sur la bonne voie. qui offre des opportunités, offre aux jeunes des résultats positifs durables, des compétences sont développées, des informations sont fournies et de l’expérience est acquise.

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