Responsabilisation

Les 12 habitudes d’un professionnel de carrière qualifié

Posted by admin

[ad_1]

La gestion de votre carrière est un processus difficile car il y a de nombreux éléments à considérer. Vous devez obtenir la formation requise, fixer des objectifs, élaborer des CV, faciliter la recherche d’emploi, mener des entretiens d’embauche avec diverses organisations et créer des réseaux de carrière. De plus, vous devez performer à un niveau élevé dans la profession que vous avez choisie tout en développant un bon équilibre travail-vie personnelle. Les personnes qui réussissent dans ce domaine peuvent être qualifiées de professionnels de carrière autonomes, car ils ont trouvé un moyen d’équilibrer efficacement leurs besoins professionnels et leur style de vie. Vous pouvez également trouver la réussite professionnelle et l’équilibre de vie en développant 12 habitudes:

1. Identifiez votre profession intérêts et comment ces intérêts conviennent le mieux aux différentes carrières. Vous devriez être en mesure de décrire le type de travail que vous voulez vraiment faire, ainsi que les tâches et activités que vous préféreriez éviter.

2. Clarifiez votre valeurs et comment ces valeurs conviennent le mieux aux différentes professions. Soyez clair sur le but principal du travail pour vous et identifiez les éléments les plus gratifiants de vos activités professionnelles et professionnelles.

3. Spécifiez votre compétences et aptitudeset comment ces compétences s’adaptent le mieux aux différentes carrières. Développez une liste complète de vos forces et faiblesses, et clarifiez dans quelle mesure vos références vous qualifient pour différentes professions.

4. Développez une vision claire de votre travail futur et de votre vie de famille. Vous devez être en mesure de décrire votre vision à long terme de votre carrière et le genre de vie que vous souhaitez vivre.

5. Identifiez les objectifs spécifiques qui vous aideront à réaliser votre vision de carrière à long terme. Incluez à la fois des objectifs à court et à long terme qui sont mesurables et qui ont un calendrier précis pour la réalisation.

6. Identifiez les étapes spécifiques que vous devez suivre pour atteindre vos objectifs et utilisez cette information pour créer des plans de carrière écrits.

7. Développer un CV basé sur les performances et le mettre à jour régulièrement. Vous devriez être en mesure de développer des CV électroniques et scannables et de créer des CV dans des formats chronologiques et fonctionnels.

8. Lorsque vous cherchez du travail, utilisez une variété de sources de recherche d’emploi, notamment des personnes, des livres, des associations professionnelles, Internet et des offres d’emploi. Vous devriez également être en mesure de développer une lettre de motivation efficace à utiliser avec votre CV.

9. Avant une entrevue, faites des recherches sur l’organisation et développez une stratégie pour discuter des points que vous voulez soulever pendant la réunion. Communiquez vos points forts et vos réalisations pendant l’entrevue et tenez un journal des expériences d’entrevue que vous pouvez utiliser pour vous préparer à de futurs entretiens.

10. Développer une compréhension claire des tendances de carrière actuelles et futures et de leur impact sur les choix de carrière possibles. Utilisez une variété de sources pour obtenir des informations sur une grande variété de professions (par exemple, Internet, magazines, personnes).

11. Développer un solide réseau de collègues professionnels. Investissez en permanence le temps, l’énergie et l’argent nécessaires pour étendre votre réseau.

12. Développez une attitude positive, maintenez le désir et maintenez la foi même dans les moments les plus difficiles. Ayez confiance en vous et prenez vos responsabilités personnelles lorsque les choses tournent mal.

Leave A Comment