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Les quatre chapeaux du leadership: soyez ce que votre peuple veut que vous soyez

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Drake E. Taylor, officier de l’armée de l’air des États-Unis, connaît bien la pratique et la théorie du leadership et possède une compréhension indispensable des styles de leadership et des stratégies organisationnelles qui s’appliquent à diverses situations en raison de ses nombreuses années d’expérience de première main sur le lieu de travail. pratiquez le leadership en tête-à-tête. Il préconise quatre types de chapeaux qui aideront les individus à devenir des leaders efficaces et prospères. La préface est un excellent outil pour dessiner dans les lecteurs Les quatre chapeaux du leadership: soyez ce que votre peuple veut que vous soyez. Les quatre types de chapeaux sont le chapeau du fermier, le chapeau de l’instructeur de forage, le chapeau du psychologue et le chapeau d’auto-soins. Taylor fournit une excellente analogie entre le travail d’un agriculteur et celui de diriger une équipe, décrivant le rôle lorsqu’il est approprié d’utiliser le chapeau de l’instructeur de forage dans un cadre civil, la valeur du chapeau d’un psychologue et les moyens de le faire. aider les gens à améliorer leur bien-être émotionnel et l’importance du plafond de soins personnels pour la santé mentale d’un leader.

Le livre se concentre non seulement sur la faisabilité de l’utilisation des quatre chapeaux dans l’armée, mais aussi dans l’environnement civil. Les photos en noir et blanc et les citations de personnes célèbres correspondent à merveille au sujet de chaque section de chapeau. Taylor explique comment chaque chapeau sert un objectif de leadership et les avantages de son intégration dans un environnement de travail. Il fournit de nombreuses idées et décrit en détail les principes clés nécessaires pour devenir un excellent leader et les défis auxquels est confronté tout le monde dans une position de leadership. Taylor tisse ses propres expériences personnelles tout au long du livre, qui reflètent à la fois ses réalisations et ses faux pas dans son cheminement de carrière. Ces exemples sont inestimables pour rendre les informations plus attrayantes et reconnaissables. Des phrases claires mènent à une compréhension facile pour le lecteur. Il manque des lettres sur quelques pages. Cependant, les lecteurs peuvent toujours facilement déchiffrer les mots.

À la fin du livre se trouve une section utile intitulée «Bibliothèque du leadership». Il comprend un questionnaire de feuille de travail qui aide les organisations à obtenir des informations pertinentes sur les employés individuels. Il existe également plusieurs citations qui s’appliquent au leadership et aux soins personnels qui peuvent être utilisées pour motiver non seulement les personnes occupant des postes de direction, mais également leurs employés. Ce livre est une ressource utile pour les personnes qui recherchent un poste de leadership ou qui souhaitent intégrer ces chapeaux dans leur rôle de leadership.

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