Direction

Qu’est-ce que le leadership?

Posted by admin

[ad_1]

Peut-être la réponse la plus courte et la plus simple à “qu’est-ce que le leadership?” est: il n’y a pas de leadership. Au moins, il n’existe pas de leader archétypal qui, comme le dit le dictionnaire, est «l’action de diriger un groupe de personnes ou une organisation». Ou on dit que c’est “un état ou une position de leader”. La chose étrange à propos des définitions est qu’elles sont toutes les deux autoréférentielles. Le mot leader est utilisé pour décrire ce qu’est le leadership. C’est pourquoi il ne vous dit jamais vraiment ce qu’est un leader.

Expliquer le leadership peut être tout aussi difficile que d’expliquer ce qu’est un mot sans utiliser de mots. Tout comme le leadership, le mot est autoréférentiel.

Peut-être que le leadership n’a jamais rien à voir avec les autres ou les adeptes. Peut-être que cela a plus à voir avec l’avenir que vous déclarez. La question est: quel avenir expliquez-vous? Si votre plus grande explication est que vous allez attacher vos chaussures demain, vous n’aurez peut-être pas ce qu’il faut pour créer un tout nouvel avenir.

D’un autre côté, si vous avez du courage et du dévouement, vous pouvez déclarer que vous réaliserez quelque chose de si grand que vous ne pourrez jamais le faire seul. Par exemple, Henry Ford a déclaré que la plupart des ménages posséderaient une voiture. Pour ce faire, il a enrôlé un grand nombre de personnes très intelligentes pour soutenir cette vision. En 1927, la plupart des ménages possédaient une voiture aux États-Unis. Ford avait une part de marché de 60%.

À première vue, vous pensez peut-être qu’Henry Ford était autoritaire et a dit aux gens ce qu’il fallait faire. Ce n’est pas du leadership. Cela peut avoir plus à voir avec une personne qui essaie de prouver quelque chose à elle-même ou aux autres. En fait, cela peut être un moyen de cacher des lacunes. Cependant, c’est un autre sujet.

Les dirigeants qui expliquent l’avenir déclarent également qui ils sont. L’une des premières choses qu’ils soulignent est la RESPONSABILITÉ. Si quelque chose ne va pas, ils absorberont le revers. Si les gens ont du mal à voir la vision des leaders, ils prendront le temps de créer une compréhension et un alignement. Non seulement ils sont responsables du projet, mais ils sont également responsables de la façon dont ils impliquent les gens. Ils savent que leur vision peut sembler impossible au premier abord.

Cela dit, une façon de distinguer un grand leader de votre organisation est de rechercher une haute responsabilité et une bonne communication. Bien qu’il y ait beaucoup de gens qui ont de bonnes idées et peuvent être responsables, c’est un paradigme complètement différent quand quelqu’un est responsable de la compréhension et de l’alignement. Cela demande beaucoup de dévouement, de patience et de responsabilité envers les autres. En aucun cas je ne parle d’être un leader serviteur. Je dis que la personne qui est le leader sera la plus puissante en période d’adversité ou lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. Au contraire, ils mettent de l’ordre dans le chaos, même si cela signifie augmenter le chaos pour parvenir à l’ordre. Et ils aiment assumer la responsabilité de tout.

Lorsque vous considérez le leadership du point de vue de la déclaration d’un avenir, vous voyez une personne annoncer un avenir qui n’existait pas. Dans la plupart des cas, la route vers un avenir qui n’existe pas est remplie de défis, de problèmes et d’échecs imprévus. Ce sont les choses que la plupart des gens évitent. En conséquence, la plupart expliquent ce qu’ils savent faire. Un leader, par contre, déclarera sa responsabilité sans que personne ne le demande. De plus, la personne qui dirige ne dit pas nécessairement aux autres quoi faire. Au contraire, ils regardent la situation dans son ensemble et posent des questions que personne ne pose. Ils sont responsables d’une communication efficace pour eux-mêmes et pour les autres. De plus, dans de nombreux cas, ils n’ont pas les réponses. Ils peuvent simplement avoir une méthode responsable pour poser des questions et obtenir des réponses des autres. Lorsque cela se produit, les gens peuvent dire qu’ils l’ont fait eux-mêmes.

Leave A Comment